TCS通过AWS培训的入门级人才加速云端发展 培训与认证博客

• 2026-01-27 12:11:15

TCS借助AWS培训的初级人才加速云业务增长

关键要点

全球商业和软件服务提供商Tata Consultancy ServicesTCS正在迅速扩展其云服务业务，以满足客户对创新解决方案的需求。该公司于2020年与亚马逊网络服务AWS展开合作，成立了AWS业务部门，以加速TCS的数字化转型之旅。

“我们非常关注质量，”TCS的初级人才招聘负责人M Kalaa表示。“从市场上获取拥有AWS认证和培训的初级资源，帮助我们快速将这些培训生部署到AWS项目中。”

TCS要求其初级员工在被指派到项目之前必须获得AWS认证。由于这一门槛，新入职员工在入职后的2至3个月内可能无法被部署到项目中。不过，TCS通过与AWS教育项目合作，大幅缩短了新员工的部署时间，从而快速进入云技术市场。

加速部署时间的AWS Academy毕业生

TCS并不陌生于高压招聘。该公司目前拥有超过614000名员工，2022财年的净新增员工超过100000人。公司要求所有员工参与持续的职业发展和技能提升。TCS员工的平均培训时间为121小时，其中有超过19000人已获得AWS认证。

为了满足客户对云技术和成本优化的需求，TCS努力在项目中培养大量AWS认证的毕业生。然而，TCS发现大学学位往往不足以为年轻人才的职场做好准备。这就是TCS从AWS Academy招募具有云技能的初级人才所看到的巨大价值，这一计划授权高等教育机构为学生提供行业认可的云认证和职业培训。

尽管培训生的专业经验较少，但TCS表示那些持有AWS Academy证书的候选人从第一天起就能够参与客户项目。TCS通过与大学合作，利用AWS Academy提供的培训模块，帮助应届毕业生掌握相关技能，信心满满地启动云项目。由于强有力的方法论和高质量的培训，TCS减少了将新员工转变为能够满足客户需求的生产性贡献者所需的时间。“我们将初级员工部署为AWS开发者、AWS工程师、DevOps工程师、数据工程师、SysOps管理员等，”TCS银行与金融服务AWS业务部门全球交付负责人Pallavi Rao说。“他们为全球多个客户的项目交付做出贡献。”

使用AWS技能建设者，TCS员工可以按照自己的节奏掌握需求旺盛的云技能。他们可以学习AWS服务、概念和术语，并在需要时更新基础知识。

借助AWS教育项目推动多样性目标

除了节省时间和金钱，TCS借助AWS教育项目在多样性目标方面也取得了进展，推动多样性学习者为全球需求角色做好准备。TCS通过与AWS re/Start合作，拓展了更多失业或就业不足人群的云就业机会。女性占其全球员工的357。通过AWS re/Start，该公司吸纳了职业生涯中断后希望重返职场的女性。“AWS re/Start项目通过基于情境的学习和动手实验，帮助失业人员向云计算转型，”Rao说。“我们利用AWS re/Start招聘合格候选人。”

TCS还开展青年就业计划，培训来自主要农村地区的学生，使他们能够获得云认证。现在，该计划已扩展到TCS的AWS业务，并结合AWS培训与认证，帮助学习者凭借行业认可的证书验证其云专业知识。通过该计划，TCS为更广泛的多样化人才提供机会。同时，此举也有助于为TCS的运营培养合格的年轻专业人才。

利用AWS教育项目为创新奠定基础

在其AWS业务部门经历Rapid Growth后，TCS准备进一步扩展。该公司还计划重点关注创新解决方案，例如生成性人工智能、机器学习和5G，借助AWS教育项目实现。“我们期待利用AWS云原生服务提升员工技能，以在2024财年实现指数级增长，”Rao表示。

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